人才對于景興的發展而言，如同活水之于長流，根脈之于茂林。是驅動創新的引擎，也是夯實基業的磐石；是轉型突圍的鋒刃，更是百年愿景的脊梁。在紙制品行業變革與可持續發展的關鍵時期，人才的匯聚、培育與激活，直接決定著企業能否以智慧破局、以韌勁致遠，將“向上而生做好一件事”的故事書寫出綠色、智能、高附加值的新篇章。

2月11日，景興紙業2025年度人力資源工作總結大會在公司行政大樓208會議室隆重召開。公司總經理王志明、副總經理盛曉英、徐海偉、魯富貴等高層領導及各部門負責人共同出席了本次大會。

總結回顧

人力資源部首先對2025年度重點工作進行了全面總結。過去一年，在組織優化、人才引進、培訓體系建設、員工關懷、建設和諧勞動關系等方面取得了顯著成效。同時，也對2026年度工作計劃做了展望，將重點聚焦高端人才引進、復合型人才培養、三支隊伍建設等方面，為公司高質量發展提供堅實人才支撐。

表彰先進

會議對2025年度培訓工作中表現突出的先進個人和團隊進行了隆重表彰。這些先進代表在專業技能提升、知識傳播分享、學習氛圍營造等方面發揮了示范引領作用，展現了公司員工積極向上的精神風貌。

成果展示

技術研發部的徐清涼、生活用紙成品部的董洪波、造紙三廠的岳秋杰分別圍繞本部門年度最具代表性的專項培訓成果進行了生動詳實的匯報，充分展現了培訓工作與業務攻堅、技能提升緊密結合的特色亮點。

交流研討

各事業部、各部門、子公司負責人圍繞人才發展、培訓創新、跨部門協作等議題展開討論。

各相關條線領導圍繞“識才、愛才、敬才、用才、留才”五個維度提出了明確要求，并就“規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系”六大模塊，對下一階段人力資源工作的重點任務與實施路徑作出了系統部署。

大家一致認為，人才是企業最寶貴的資源，要進一步加強部門協同，共享培訓資源，共同打造學習型組織，為員工成長搭建更廣闊的平臺。

領導寄語

王總在總結講話中充分肯定了一年來人力資源工作取得的成績，他強調，面向未來，我們要以“科技驅動、人才為本、效率優先”為指引，扎實推進智能化升級，優化生產流程與環境，讓員工聚焦核心價值創造；同時要強化人才梯隊建設，關注核心人才保留，在控制人力成本與吸引高素質人才之間找到平衡，不斷完善人才發展體系；始終堅持以奮斗者為本，通過改善工作條件、簡化事務流程，實現效率提升與員工關懷的有機結合，為公司長遠發展奠定堅實的人才與組織基礎。

全體與會人員共同觀看了名為“看見奮斗的你”的主題短片。視頻以社會各行各業的奮斗者為視角，生動展現了當代勞動者腳踏實地、追求卓越的精神風貌。視頻中傳遞的堅守、創新與擔當精神，與公司企業文化高度共鳴，為全體參會人員帶來了深刻的啟發與感動，也為本次大會賦予了更廣闊的時代意義與精神內涵。